取扱業務

助成金申請代行

SERVICE01

数ある助成金の中から、受給可能な助成金についてご提案いたします。また、報酬体系整備や申請に至るまでの準備内容(計画届の提出や就業規則の新規作成・変更等)、申請から受給までのスケジュールも詳しくお示したうえで、事前に対応すべき事項についてはもれなく準備を完了し、助成金支給決定までのスケジュール管理までしっかりとサポート致します。

社会保険諸手続き代行

SERVICE02

社会保険関係の諸手続きにつきましては、刻々と変化する法改正にしっかりと対応し、適切な処理を行います。当事務所が手続き業務を代行させていただくことで、担当者の異動や退職等による当該業務の停滞がなくなり、経営者、人事労務担当者、従業員が本業に専念できます。

労災保険申請に関する各種相談対応

SERVICE03

従業員が業務中や通勤途上で事故や病気になった場合、労災保険の手続関係書類の記載及び管轄の行政機関等への提出を的確に行います。また、精神疾患や脳・心臓疾患等による従業員の死亡や高度障害の状態となった場合の労災請求書の作成及び行政対応等につきましてもしっかりとサポートいたします。

労務管理コンサルティング

SERVICE04

経営者や人事労務担当者の方々の労務に関する様々な悩みの解決に向け、サポートさせていただきます。特に雇用にかかるトラブルにつきましては、担当者の方々との面談を通して、適切かつ的確なアドバイスを行い、解消に向けて一緒に考えてまいります。また、賃金や退職金の制度設計、人事評価制度の策定など、専門的な知識が必要となる分野につきましても、経営者や人事担当者の方々のご意向を反映した制度の作成を行います。

労働保険・労災保険制度等に関する講習会
セミナー講師

SERVICE05

労働保険制度の基本的な仕組みや、労災保険制度についての概要はもちろん、社会的関心の高い「脳・心臓疾患」「精神疾患」、その他職業性疾病の労災認定の考え方、労災請求するにあたっての留意事項等について社内セミナー・講習会等を実施いたします。行政内部にて認定業務に従事した経験及び知識があるからこそ、その仕組みや具体的な事例等を踏まえた、わかりやすい説明を行うことができます。

料金表

PRICE

顧問契約

 

基本サービス内容

①従業員の入社・退社等に伴う労働・社会保険の手続き（書類作成・提出）
②労務相談（毎月の定期訪問等）
③給与計算
月額顧問料は、会社の人員規模（パート、アルバイトを含みます。）により設定させていただいております。
下記は①②についての顧問契約の場合の顧問料(消費税は別途請求させていただきます。)となります。
③の給与計算については、別途見積を提示させていただきます。

人員数 月額顧問料(消費税別途)
４人以下 20,000円
9人以下 30,000円
19人以下 40,000円
29人以下 50,000円
39人以下 60,000円
49人以下 70,000円
69人以下 80,000円
99人以下 100,000円
100人以上 別途協議

顧問契約の基本サービスに含まれない業務(以下)については、スポット契約として当該業務に対する報酬をいただきます。
(消費税は別途請求させていただきます。)

 

スポット契約

 

①労働保険年度更新申告書作成 会社の人員規模により月額顧問料の１か月分
②社会保険料算定手続 会社の人員規模により月額顧問料の１か月分
③給与計算代行 別途協議
④就業規則等社内規則等の策定・変更 20,000円～200,000円
※内容により別途協議
⑤賃金制度・退職金制度等の構築・見直し ５0,000円～
※内容により別途協議
⑥助成金申請手続き 着手金 30,000～50,000円
※内容により別途協議
助成金受給額の20％
⑦労災保険・健康保険給付請求手続き ５,000円～
※内容により別途協議
⑧労災保険給付請求手続きのうち、専門的な業務（職業性疾病・年金・第三者行為災害・審査請求等） 20,000円～
※内容により別途協議
⑨労働保険新規成立 50,000円
⑩社会保険新規適用 50,000円
⑪社内研修・講習会等講師 時間単価及び資料代等別途協議
⑫その他 別途協議

 

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